kremca logotip od tu in tam novicesalonidobaviteljiforum domovpošta priljubljeni

 

Kremca - lepota in kozmetika na spletu

NOVICE
REPORTAŽE
OD GLAVE DO PETE
OD TU IN TAM


DOBAVITELJI
SALONI
MEDIJI PF-novo!

ŠOLE -novo!
IZOBRAŽEVANJA

KOLEDAR PRIREDITEV
HITRE POVEZAVE
PREDPISI, ZAKONI

MALI OGLASI
BORZA DELA
POSLOVNA PRILOŽNOST

NAGRADNA IGRA
HUMOR

FORUM -klepetalnica

O PORTALU


dobavitelji

šole


Izobraževalno središče Miklošič Ljubljana
Miklošičeva 26
1000 Ljubljana

SPREJEMNA PISARNA (SOBA ŠT. 2)
V sprejemni pisarni udeleženci dobijo vse informacije o splošnih značilnostih programa, pogojih vpisa in cenah posameznih izobraževalnih oblik ter se vpišejo v posamezne izobraževalne programe.
Sprejemna pisarna je odprta vsak delavnik od 8.00 do 17.00 ob petkih do 15.00.

telefon: 01/230 76 00
faks: 01/230 76 30
e-pošta: info@ism.si

www.ism.si

Ponudba strokovnih izobraževanj

PREDSTAVITEV JAVNEGA ZAVODA
Izobraževalno središče Miklošič Ljubljana je s svojo dolgoletno prisotnostjo v Sloveniji dokazalo upravičenost svojega delovanja. V 50 letih nepretrganega delovanja nam je zaupalo več sto tisoč udeležencev, ki so sodelovali na naših tečajih, seminarjih in se vključevali v šolske programe.

Za potrebe podjetij, javnega sektorja in drugih organizacij vsako leto pripravimo in izvedemo vrsto zahtevnih programov strokovnega in funkcionalnega usposabljanja.

Povezujemo se z vsemi pomembnimi institucijami v Sloveniji, ki v sistemu izobraževanja delujejo razvojno, raziskovalno ali izvedbeno. Pri ponudbi vsebin, metod dela in tehnik učenja se trudimo, da smo aktualni in sledimo hitremu razvoju. Izvajamo tudi takšne programe, ki dajejo nespecifično znanje in spretnosti in ne temeljijo le na informacijah, ampak vzpodbujajo pridobivanje različnih oblik védenja, spreminjanje navad, stališč in vrednot.

Novih znanj ne boste pridobili, če boste čakali, da vas na izobraževanje povabijo. Svoje izobraževanje morate načrtovati sami! Mi vam pri tem lahko pomagamo.

Dolgoročno uspešnemu poslovanju podjetja botruje poleg dobre poslovne strategije tudi dobra kadrovska strategija, ki rezultira v znanju in strokovni usposobljenosti zaposlenih. Ta daje osnovo za načrtovanje izobraževanja, ki jasno opredeljuje potrebno znanje in spretnosti zaposlenih.

Vizija
Nuditi uporabna znanja za stalno profesionalno in osebnostno rast. Postati slovensko izobraževalno središče.

Vrednote
Vrednostni sistem dela premike.
• KAKOVOST – ODLIČNOST
• POŠTENOST
• PRILAGODLJIVOST
• SAMOINICIATIVNOST – USTVARJALNOST
• SKUPINSKO DELO
• SPOŠTOVANJE VSEH
• STROKOVNOST

Dolgoročno uspešnemu poslovanju podjetja botruje poleg dobre poslovne strategije tudi dobra kadrovska strategija, ki rezultira v znanju in strokovni usposobljenosti zaposlenih. Ta daje osnovo za načrtovanje izobraževanja, ki jasno opredeljuje potrebno znanje in spretnosti zaposlenih.